弊社がご提供するノウハウが、貴社の具体的な問題解決にどのようにご活用いただけるかを、ケース別にご案内します。
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「うっかりミス」「担当者の不注意」「厳重注意」などの言葉では片付けられない理由と、再発防止はもちろんのこと、未然防止に必要な取り組みをご紹介します。
「定時退社」「在宅勤務率50%」などのスローガンを現実のものとするためには裏付けが必要です。ITC の活用はもちろん必要ですが、仕事の進め方、管理方法そのものを改善することが必要です。
「人が足りない」「ちゃんとできる人が少ない」などの悲鳴が聞こえてきても、魔法のように人は増えません。現状の「人材」を「人財」へと育てることが必要です。そして、それを可能とするのが、日々の実践の中での組織の活性化です。