この研修は終了しました。

ご参加いただいたみなさま、どうもありがとうございました。

ハイブリッドワークはうまくいっていますか？

最近、離職者が増えた、ということはありませんか？

 

休暇やテレワークで自分がオフィスにいなくとも、仕事が溜まらない。

その上で自分の仕事が正当に評価されている。

・・・このような職場をつくるためには、「代わりにできる人」を」育成し、チームへの貢献度で仕事の成果を評価する必要があります。

そして、これらを実現する土台は、組織を健全で前向きな組織です。

 

今回のコースでは以下のことをお伝えします。

1. 応援しあえる職場をつくる

1. 仕事のやり方を統一し、「代わりにできる人」を増やす

2. ハイブリッドワーク、休暇取得促進にも効果発揮

2. オフィスワーク人材育成のポイント

1. オフィスワーク人材育成はなぜむずかしいか？

2. 仕事の視野を広げ、モチベーションアップ

3. 健全で前向きな職場をつくる

1. チームへの貢献度で仕事を評価する

2. 学び、仕組み、実践（行動力）の３本柱で取り組む

 

「オフィスマイルメソッド」個人受講コース（第５回）

日時：2023年11月25日（土）14:00~16:00

テーマ：「働きやすい職場づくり」

形式：オンライン（zoom）　配付資料あり

講師：宮﨑　敬　

料金：5,500円